こんな仕事(町医者の院長）をやっていると、日々気になるのは仕事のこともさることながら、スタッフの労務管理です。

おおむね若い子が多いので、結婚やら出産やらで突然の休職、退職などがあり人員の確保にも頭を悩ませます。

僕のポリシーは心に余裕がないといい診療は出来ない、なのでスタッフも多めに雇用するようにして有給などとっていただくようにし給料面も水準より出しているつもりです。

ただそれだけでいい雇用主といえるかどうかは分からず、ひび労務問題に頭を悩ませているところです。
これはどの院長先生も同じだと思うのですが・・・・。

最近、車、変えました。基本的には車好きではありましたが、特に欲しい車があるわけでは無かったので、変えませんでしたが、車検の時にディーラーから借りた車が心にささり、同じ車を購入する事になりました。やはり新しい車はテンションがあがるもので、意味なく夜ガレージに行きます。益田で爆音あげた青い車を見たら、それは僕です。

本日、カルテメーカーのモリタさんがおいでになって、色々システムの改善をしていただきました。

医院によっていろいろなやり方があるだろうに、いちいち対応するメーカーの人も大変だろうなと思いました。

僕に時間と精神的余裕があればドーンと益田の町に労をねぎらって担当者を連れて行きたいところですが、大阪王将の餃子となりました。スミマセン。

もうすぐ始まるであろうレセプトオンライン化に向けて医療事務は大変です。